1、認真落實院長負責制，領導和協(xié)調全院醫(yī)療、業(yè)務及行政、總務工作，對醫(yī)院的人、財、物及設備統(tǒng)指揮調度，制定醫(yī)院工作計劃，按期檢查、總結工作，并向領導小組匯報；
2、科學管理醫(yī)院，統(tǒng)籌各項工作，不斷提高管理水平和醫(yī)療質量，降低醫(yī)療成本，提高工作效率和效益；
3、教育職工樹立全心全意為病人服務的思想，努力改善服務態(tài)度、提高服務質量，建立具有良好職業(yè)道德素質的職工隊伍；
4、督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生；
5、根據(jù)國家有關規(guī)定，對所屬各級醫(yī)務、技術人員和副院長以下行政管理人員的聘用、解聘、任免，經(jīng)院長提名，領導小組考察，由院長聘任，領導小組通過；
6、搞好醫(yī)院發(fā)展建設工作，在條件允許的情況下，為職工辦一些實事。
1．大學本科及以上學歷；
2．醫(yī)院管理、臨床醫(yī)學等相關專業(yè)；
3．5-10年以上醫(yī)院管理的經(jīng)驗；
4．熟練掌握公文寫作、辦公自動化設備，掌握醫(yī)院管理，行政管理等知識，了解公共關系、公共衛(wèi)生管理相關知識；
5．對涉及醫(yī)院管理的問題有較強的觀察、分析和判斷能力、較強的公關能力、領導能力。
如有意向，可將簡歷發(fā)送至wangcy@shlsnk.com
1、在院長的領導下，分管某一方面的工作(包括醫(yī)療、醫(yī)技、門急診、護理、藥劑、行政、預防保健、后勤等)，并對院長負責；2、主動為院長出謀獻策，加強院長對行政業(yè)務工作的領導和指揮；3、在其分管工作中，受院長的委托，對其分管所涉及的職能部門實施領導，重大問題應及時向院長請示、匯報；4、分管各方面工作的副院長，在院長領導下:
(1)、督促檢查醫(yī)療制度、行政工作制度、各崗位職責、醫(yī)護常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
(2)、負責組織和檢查門診、病區(qū)、急診工作，以及危重病人的入院情況。(3)、深入科室，了解和檢查診斷、治療及護理情況，定期分析醫(yī)療指標，采取措施，不斷提高醫(yī)療護理質量，領導對重危病人的會診、搶救工作。
(4)、負責組織全院醫(yī)務人員的繼續(xù)教育、考核、晉升。(5)、負責領導全院的中西醫(yī)科學研究及醫(yī)療業(yè)務統(tǒng)計與病案管理工作。(6)、負責組織檢查本院負擔的分級醫(yī)療工作指導所擔負社區(qū)的機關、工廠等單位的職業(yè)病，多發(fā)病的防治工作。
(7)、組織檢查本院門診的轉診、會診、 疫情報告及醫(yī)療保險、頂防保健和衛(wèi)生宣教工作。(8)、負責督促檢查醫(yī)院的綜合治理、愛國衛(wèi)生運動工作。
(9)、負責督促檢查后勤保障工作:保證臨床及醫(yī)院工作需要。(10)、負責聘用專家的工作條件、 工作環(huán)境、 幫帶教學工作。
1.大學本科及以上學歷，臨床醫(yī)學，醫(yī)院管理等相關專業(yè)；
2.有五年及以上三級醫(yī)院管理相關經(jīng)歷的優(yōu)先考慮；
3.精通醫(yī)療業(yè)務，有較強的組織協(xié)調能力和團隊精神，有較強的執(zhí)行力和開拓精神；
4.具備較強的文字功底和語言表達能力，熟悉醫(yī)療政策法規(guī)，能熟練操作電腦。
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1、根據(jù)董事會和公司提出的戰(zhàn)略目標，制定醫(yī)院戰(zhàn)略方向，提出醫(yī)院的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)公司或董事會確定后組織實施；
2、全面負責醫(yī)院的工作，主持醫(yī)院的基本團隊建設，規(guī)范內部管理，擬訂醫(yī)院基本管理制度；
3、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃方案，向董事會或公司提出預算外開支計劃，審定工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施；
4、審核簽發(fā)以醫(yī)院名義發(fā)出的文件；
5、召集、主持醫(yī)院辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，主持召開各專題會議，總結工作、聽取匯報；
6、處理醫(yī)院重大突發(fā)事件；
7、維護醫(yī)院社會形象，協(xié)調對外公共事務，及時研究處理政府部門、社會各界和客人與家屬對醫(yī)院工作的意見；
8、推進醫(yī)院文化建設工作。
1、本科及以上學歷,，5年以上醫(yī)院管理經(jīng)驗，至少3年以上醫(yī)院全面管理經(jīng)驗，具有民營醫(yī)院全面管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉醫(yī)院運營模式，對醫(yī)療企業(yè)管理有深刻的認識和系統(tǒng)的知識結構；
3、精通目標考核、成本核算、團隊組織建設、市場營銷、財務管理、人力資源管理、培訓等方面的知識，能實施大型醫(yī)院的管理系統(tǒng)；
4、有很強的計劃決策、組織指揮和協(xié)調控制才能。
5、有較強的文字表達能力和口頭表達能力，善于溝通外部關系和內部聯(lián)絡。
6、較高的整體素質和強烈的事業(yè)心、責任感，熱愛并熟悉醫(yī)療事業(yè)，具有超前的市場意識和先進的經(jīng)營管理理念，能夠與時俱進，善于學習，不斷提高，具有創(chuàng)新精神。
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1、全面輔助總經(jīng)理主持醫(yī)院工作，主抓經(jīng)營工作，保證完成公司下達的各項指標及經(jīng)營目標；
2、負責醫(yī)院各部門團隊管理，做好各部門的協(xié)調、指導、檢查、考核等工作；
3、組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，組織實施醫(yī)院財務預算的執(zhí)行、使用方案，并向公司分管領導反饋、匯報；
4、指導、檢查、督導全院各科室、各部門、各崗位的工作，保證醫(yī)院正常、高效運轉；
5、貫徹公司總體醫(yī)療管理方針政策，完善醫(yī)療管理體系和服務流程，熟悉國家醫(yī)療有關政策、法律和法規(guī)；
6、加強員工職業(yè)道德教育，提升醫(yī)院服務質量，為廣大群眾創(chuàng)造良好就醫(yī)環(huán)境；
7、維護公司品牌形象，加強醫(yī)院文化建設，維護社會公共關系，樹立醫(yī)院良好形象。
1、機械電子、工程管理等專業(yè)，?？萍耙陨蠈W歷；
2、有后勤管理相關經(jīng)驗5年以上，具備主要職能部門經(jīng)理的能力；
3、有較強的組織協(xié)調能力和溝通能力。
4、職業(yè)精神、思想品質、知識結構有一定的素養(yǎng)，事業(yè)心強。
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