致敬白衣天使，頌揚護理擔當。在第114個國際護士節(jié)來臨之際，為大力弘揚南丁格爾精神，5月12日下午，藍生腦科在同濟大學(xué)附屬天佑醫(yī)院國際會議廳舉行“5?12”國際護士節(jié)慶祝表彰大會，致敬白衣天使，總結(jié)工作成績，表彰先進典型，動員全體護理工作者共創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)品牌。大會以“護夢構(gòu)筑青春，共創(chuàng)健康未來；發(fā)展護士隊伍，優(yōu)化護理服務(wù)”為主題，設(shè)蘇州、成都、深圳、慈溪分會場。
卓立強董事長等公司領(lǐng)導(dǎo)，醫(yī)院、子公司班子成員，公司總部全體人員，受到表彰的先進集體、優(yōu)秀個人和護士代表，翔音老干部藝術(shù)團等500余人線上線下齊聚一堂，共同見證這一榮耀時刻。大會是藍生腦科落實新希望集團第六屆企業(yè)文化節(jié)部署，踐行“像軍隊、像學(xué)校、像家庭”基因開展的一場特色活動。
上海市醫(yī)院綜合評價（評審）中心副主任高秋韻、上海市社會醫(yī)療機構(gòu)協(xié)會副會長鐘菊華、上海杉達學(xué)院國際醫(yī)學(xué)技術(shù)學(xué)院院長徐燕等嘉賓應(yīng)邀出席。
擘畫藍圖，擔當白衣使命
大會在《中國護士之歌》中拉開帷幕，葉文琴副總裁致開幕詞。她向奮戰(zhàn)在護理一線的白衣天使致以節(jié)日問候和美好祝福，全面回顧了護理團隊的發(fā)展壯大和使命擔當。近年來，公司秉承“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的職業(yè)精神，堅持崗位培養(yǎng)和人才引進兩手抓，創(chuàng)建護士長核心能力培訓(xùn)和人才庫培訓(xùn)項目，護理學(xué)科人才建設(shè)成果有目共睹。
她表示，公司堅守“滿意是基礎(chǔ)，感動是目標”的服務(wù)理念，全覆蓋推行責任制護理模式，啟動智慧護理燈塔項目，聚焦以腦科疾病為主的護理服務(wù)需求，抓強抓實以腦科臥床病人為重點的基礎(chǔ)護理，抓好抓細以腦科危重病人“四管”風險為特點的?？谱o理，制度規(guī)范完善，標準流程先進，患者的獲得感、幸福感、安全感持續(xù)增強。護理質(zhì)量連續(xù)多年位居上海市社會醫(yī)療機構(gòu)榜首。
她強調(diào)，在肯定成績、總結(jié)經(jīng)驗的同時,我們也要清醒地看到,隨著社會經(jīng)濟發(fā)展、群眾健康素養(yǎng)提升和健康理念更新，高質(zhì)量、人性化、多元化的護理服務(wù)需求日漸成為趨勢。我們要順應(yīng)新的形勢，認真分析隊伍現(xiàn)狀，創(chuàng)新隊伍建設(shè)舉措，鼓勵廣大護士立足崗位、開拓奮進，積極投身為病人服務(wù)的實踐當中，為推進新時代護理工作高質(zhì)量發(fā)展、增進人民群眾健康福祉做出積極貢獻。
總結(jié)成績，展望美好未來
醫(yī)療管理部護理總監(jiān)周詠梅作《以夢為馬不負韶華，砥礪前行再創(chuàng)佳績》主題工作報告，系統(tǒng)回顧了一年來在護理學(xué)科建設(shè)、服務(wù)品質(zhì)、臨床教學(xué)、人才隊伍等方面取得的成績。公司全體護理工作者奮發(fā)進取、任勞任怨、默默堅守、從嚴自律，以高尚的醫(yī)德醫(yī)風和無私的奉獻精神，在踐行“滿意是基礎(chǔ)，感動是目標”的道路上，樹立起了白衣天使的光輝形象。
報告指出，公司大力倡導(dǎo)先進護理模式，推進護理服務(wù)同質(zhì)化管理，打造護理專家工作坊，開展優(yōu)質(zhì)護理質(zhì)量督查，品牌影響力持續(xù)提升；積極創(chuàng)新臨床教學(xué)體系，開拓產(chǎn)融校企合作平臺，教學(xué)管理質(zhì)量持續(xù)提升，臨床教學(xué)成果不斷涌現(xiàn)，臨床教學(xué)品牌逐步形成；重視學(xué)科人才隊伍建設(shè)，深化護士長核心能力培訓(xùn)，啟動“雙師型”人才項目計劃，開展臨床護理科研創(chuàng)新，業(yè)內(nèi)學(xué)術(shù)地位顯著提升。
報告號召，公司全體護理工作者要將卓立強董事長倡導(dǎo)的“視責任為財富，視品質(zhì)為尊嚴”核心價值觀鐫刻于血脈，持續(xù)優(yōu)化護理服務(wù)流程，深化智慧護理探索，讓每一次護理都成為生命的禮贊，讓每一份堅守都化作時代的回響，奮力推動護理學(xué)科向更高水平邁進。
榮耀加冕，榜樣模范引領(lǐng)
大會表彰了2025年度護理工作先進集體和優(yōu)秀個人。
陳樹林副總裁宣讀《關(guān)于表彰“5·12”國際護士節(jié)先進集體和優(yōu)秀個人的通報》，對12個優(yōu)質(zhì)護理先進病區(qū)、6個優(yōu)秀帶教科室、1個優(yōu)秀護理教研室、10位優(yōu)秀護士長、35位優(yōu)秀護士、18位優(yōu)秀帶教老師、20位優(yōu)秀實習生和?？埔呻y護理個案競賽13個獲獎護理小組進行表彰。
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在全場熱烈的掌聲中，卓立強董事長等公司領(lǐng)導(dǎo)先后為受到表彰的優(yōu)秀個人、先進集體和?？埔呻y護理個案競賽特等獎及一、二、三等獎獲得者頒獎并合影留念。
上海天佑醫(yī)院B2病區(qū)護士長吳慶以《不負韶華守初心，白衣天使擔使命》為題，深情講述了一名優(yōu)秀護士長的成長歷程和心得感悟。“護士長既是管理者，也是執(zhí)行者，更是服務(wù)者”。她認為，一名合格的護士長要努力做凝心聚力的領(lǐng)路者和使命任務(wù)的執(zhí)行者，做護理質(zhì)量的守護者和專業(yè)知識的傳播者，做人文關(guān)懷的踐行者和愛的傳遞者，在護理這片充滿愛與希望的土地上撒播溫暖、收獲感動。
肯定成績，寄予殷切期望
劉軼永總經(jīng)理代表卓立強董事長向受到表彰的先進集體和優(yōu)秀個人表示祝賀，向堅守臨床一線、無私奉獻的白衣天使致以崇高敬意和節(jié)日祝福。他用“愛崗敬業(yè)、技術(shù)精湛、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、默默耕耘、無私奉獻”高度評價公司護理團隊的精神風貌，充分肯定了護理工作在公司高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮的重要作用。
他表示，過去一年，通過狠抓護理質(zhì)量管理、創(chuàng)新護理模式等系列舉措，護理質(zhì)量勇爭第一；秉持“以患者為中心”的理念，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程，穩(wěn)步提升服務(wù)質(zhì)量，護理服務(wù)爭創(chuàng)一流；積極構(gòu)建“金字塔式”人才體系，著力開拓產(chǎn)融校企合作平臺，共建附屬醫(yī)院和教學(xué)基地，護理水平煥然一新；重視人才培養(yǎng)和團隊建設(shè)，開展能力提升培訓(xùn)項目，深化員工滿意工程，護理團隊團結(jié)如一。
他強調(diào)，隨著人工智能時代來臨，老齡化社會與多元化健康需求疊加，護理事業(yè)既要把握機遇，也要迎接挑戰(zhàn)。公司護理團隊要堅守初心，做生命健康的忠誠衛(wèi)士；心懷大愛，做人文關(guān)懷的溫暖使者；持續(xù)學(xué)習，做創(chuàng)新發(fā)展的行業(yè)先鋒；凝心聚力，構(gòu)建溫暖奮進的護理團隊，共同鑄就患者滿意度100%的優(yōu)異答卷，為護理事業(yè)的蓬勃發(fā)展書寫更加輝煌的篇章。
藝醫(yī)共情，禮贊醫(yī)者仁心
文藝演出環(huán)節(jié)由翔音老干部藝術(shù)團與藍生天使文藝小分隊聯(lián)袂呈現(xiàn)，藍宇醫(yī)藥公司辦公室主任王洪宇、藍生萬眾醫(yī)院辦公室文員楊孟娟主持大會。
文藝節(jié)目形式多樣，既有展現(xiàn)戰(zhàn)斗精神的舞蹈《強軍戰(zhàn)歌》《我愛這藍色的海洋》，也有致敬醫(yī)者仁心的演唱《感恩》、朗誦《今夜星光燦爛》，還有體現(xiàn)護士熱血柔情的表演唱《飄落》、時裝秀《茶韻》，更有體現(xiàn)收獲喜悅的笛子獨奏《揚鞭催馬運糧忙》等節(jié)目，將護理工作者的忠誠與堅守、細膩與堅韌融入藝術(shù)表達，展現(xiàn)了公司護理團隊與患者共情、為生命護航的使命與擔當，引發(fā)全場觀眾的共鳴。
藍生天使文藝小分隊編排的大型情景歌舞劇《紅嫂火線橋》將整場演出推向高潮。節(jié)目通過藍生護理人的傾情演繹，將沂蒙紅嫂用生命和熱血譜寫的革命贊歌呈現(xiàn)在舞臺上，為觀眾帶來了一場視覺盛宴和精神洗禮。全場觀眾在沉浸式感受“黨群同心、軍民情深、水乳交融、生死與共”的沂蒙精神當中，深受震撼、熱淚盈眶，掌聲經(jīng)久不息。大家紛紛表示要傳承紅色基因，涵養(yǎng)優(yōu)秀品格，把其中的精神養(yǎng)分內(nèi)化為“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的崇高職業(yè)精神。
護理事業(yè)是崇高的事業(yè)，護理工作者是光榮的群體。本次慶祝表彰大會既是對公司全體護理工作者無私奉獻的崇高禮贊，更吹響了新時代護理事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的奮進號角。公司全體護理工作者將繼續(xù)弘揚南丁格爾精神，聚焦護理管理創(chuàng)新與?？谱o理發(fā)展，持續(xù)深化護理服務(wù)內(nèi)涵，優(yōu)化護理服務(wù)模式，提升護理服務(wù)水平，助推藍生腦科高質(zhì)量發(fā)展。
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