天地風霜盡，乾坤氣象和。2018年1月23日，上海萬眾醫(yī)療投資股份有限公司2017年終總結大會于同濟大學附屬天佑醫(yī)院國際會議廳隆重舉行?？偛米苛?、董事占陽珊、新希望集團代表倪燕燕、弘暉資本代表姜燕燁、常務副總裁蔡劍飛、副總裁葉文琴、副總裁黃曉梅；同濟大學附屬天佑醫(yī)院院長劉詩強、總經(jīng)理林海；上海藍十字腦科醫(yī)院院長項耀鈞、總經(jīng)理朱敏；上海萬眾醫(yī)院院長韓建新、總經(jīng)理徐筱林等領導，以及醫(yī)院中層以上干部參加會議，會議由常務副總裁蔡劍飛主持。
三家醫(yī)院院長分別就2017年的工作回顧，以及2018年的工作計劃，做了詳盡的匯報。
劉詩強院長用了“上升”，“向上”、“向好“來概括天佑醫(yī)院2017年所取得的成績，醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務上升，醫(yī)療收入上升，職工逐步向上，口碑逐步向好。在2018年，天佑醫(yī)院制定了五大工作目標：堅守安全規(guī)范底線，學科建設有突破，JCI認證順利通過，業(yè)務量明顯增加，經(jīng)濟上扭虧為盈。對于醫(yī)院三年戰(zhàn)略規(guī)劃，劉院長表示，將通過3年努力，把醫(yī)院建設成為醫(yī)療、教學、科研、康復、護理、養(yǎng)老一體的同濟大學附屬醫(yī)院，發(fā)展成為管理創(chuàng)新、文化先進、專科特色明顯、品牌影響力大的三甲醫(yī)院。
（劉詩強院長）
藍十字腦科醫(yī)院項耀鈞院長非常自豪說，2017年醫(yī)院高分通過星級評審，使得全院員工受到了極大的鼓舞。JCI評審工作正在有條不紊開展，醫(yī)院的社會影響力進一步擴大，成為上海市第一家全面加入?yún)^(qū)域醫(yī)聯(lián)體的社會辦醫(yī)醫(yī)院，120急救中心七寶分站落戶醫(yī)院，成功入選上海市護理學高峰學科腦卒中示范基地，今年5月被閔行區(qū)授予區(qū)級“文明單位”稱號，成為江蘇2所醫(yī)學院護理實習基地。
總經(jīng)理朱敏被授予“2017中國優(yōu)秀創(chuàng)新企業(yè)家”稱號，葉文琴副總裁當選為全國非公醫(yī)療協(xié)會護理學會副會長，項耀鈞院長當選為全國非公醫(yī)療協(xié)會超聲學會副主任委員，李衛(wèi)萍主任當選為全國非公醫(yī)療協(xié)會超聲學會常務委員。
展望2018年，項院長信心百倍，醫(yī)院制定了十項戰(zhàn)略性工作計劃。他表示醫(yī)院正處在新一輪轉型的關鍵時期，擔子更重，責任更大。院領導團隊將帶領全院員工，在公司領導下按三年戰(zhàn)略發(fā)展目標計劃，同心同德，踏踏實實干好工作，圓滿完成新的目標任務。
（項耀鈞院長）
萬眾醫(yī)院院長韓建新表示，2017年醫(yī)院呈現(xiàn)良好發(fā)展勢頭。口腔工作穩(wěn)步發(fā)展，口腔種植科專科優(yōu)勢保持穩(wěn)定。確立中西醫(yī)結合康復科作為醫(yī)院的重點發(fā)展學科，并將在神經(jīng)康復、心肺康復、骨傷康復、老年康復等領域的診療技術達到了全新的水平。
醫(yī)院領導團隊制定了2018年的工作計劃，通過經(jīng)營模式建設、學科建設、人才隊伍建設、質(zhì)量體系建設、醫(yī)院文化年建設等五大戰(zhàn)略，提高醫(yī)院整體實力。
（韓建新院長）
常務副總裁蔡劍飛、副總裁葉文琴、副總裁黃曉梅就分管工作分別作了專題匯報。
蔡劍飛就公司組織架構，規(guī)范化運行做了介紹。
葉文琴闡述了2017年醫(yī)院護理管理工作所取得的重大成績：通過護士長隊伍建設、深化優(yōu)質(zhì)護理服務、建立科學薪酬體系、拓臨床教學科研、營造積極文化氛圍等措施，三家醫(yī)院護理工作分別在上海市星級醫(yī)院評審和區(qū)質(zhì)控檢查中獲得極高評價。2018年，醫(yī)療管理部將加快JCI醫(yī)院認證評審的進展，以文化年建設為抓手，構建醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務體系，提升精細化管理水平。
黃曉梅詳盡介紹了醫(yī)院后勤管理改革的成果和今后發(fā)展的路徑。2017年，公司成立綜合管理部，醫(yī)療物資、設備采購納入統(tǒng)一管理，改革初見成效。2018年，后勤保障統(tǒng)一管理全面覆蓋。
（常務副總裁蔡劍飛）
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（副總裁葉文琴，黃曉梅）
最后，由卓立強總裁做了主旨工作報告。他充分肯定了三家醫(yī)院所取得的成績，也指出了不足之處，并提出了作為醫(yī)院，我們必須做到德信為本，精醫(yī)于民，責任擔當，追求卓越。這是公司未來競爭和發(fā)展的核心理念和指導思想。
他首先回顧了2017年公司所取得的八大成績，對公司規(guī)范管理、文化建設、JCI評審認證、后勤改革、B輪增資，以及三年戰(zhàn)略目標和規(guī)劃等若干重大問題作了深刻闡述，提出了具有全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的行動綱領。
（總裁卓立強）
2018年的工作計劃中他提出了八個具體要求：一、業(yè)務發(fā)展再上新臺階；二、持續(xù)推進學科建設，加快人才培育和引進；三、建立公司及醫(yī)院領導考評辦法和核心人員激勵機制；四、加強財務管理，強化風險防范；五、持續(xù)推進后勤業(yè)務統(tǒng)一管理；六、公司品牌和信息化建設；七、持續(xù)推進醫(yī)院JCI評審認證及文化年活動，迎接公司十周年慶典；八、繼續(xù)推進藍十字腦科醫(yī)院高校附屬及國際化合作。
在談到持續(xù)推進學科建設，加快人才培育和引進時，他特別強調(diào)說，一個醫(yī)院有沒有發(fā)展前景，能不能受人尊敬，有沒有未來，重要的是醫(yī)院有沒有優(yōu)秀的學科支撐。這是醫(yī)院競爭的需要，發(fā)展的需要，也是使命的需要。他希望院長、總經(jīng)理一定要持之以恒重視人才與學科的建設。
對于三年戰(zhàn)略目標和規(guī)劃，他還部署了四大任務：一、完善公司治理，確保實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略；二、規(guī)范經(jīng)營管理；三、藍十字腦科醫(yī)院二期及新腦科醫(yī)院連鎖發(fā)展；四、同濟大學附屬天佑醫(yī)院二期工程。
最后，卓立強總裁再次強調(diào)，公司全體員工要以JCI論證和文化年為契機，以公司三年規(guī)劃總綱為指導，繼續(xù)發(fā)揚自強不息的奮斗精神和厚德載物的品格理念，不馳于空想、不騖于虛聲，踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)，我們偉大的藍圖一定會實現(xiàn)的。
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