7月22日，上海天佑醫(yī)院2023級新護士規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)典禮暨2025級新護士規(guī)范化培訓(xùn)啟航儀式在國際會議廳舉行。醫(yī)院院長蔡劍飛，總經(jīng)理卓立峰，副院長、護理部主任劉瑋琳等院領(lǐng)導(dǎo)，總護士長、護士長、帶教老師和規(guī)培護士150余人參加活動。
本次儀式由總護士長張穎主持?；顒右潦迹皇子勺o理人員深情演繹的詩朗誦《致我親愛的護士》為儀式拉開了帷幕。
據(jù)介紹，自2019年啟動護理規(guī)范化培訓(xùn)以來，五年來共有243名新護士完成規(guī)范化培訓(xùn)和考核，順利結(jié)業(yè)。多年來天佑持續(xù)優(yōu)化人才培養(yǎng)體系，與上海南湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院、上海東海職業(yè)技術(shù)學(xué)院、上海師范大學(xué)天華學(xué)院健康學(xué)院、上海杉達學(xué)院等高校共建教學(xué)實習(xí)基地，形成"院校協(xié)同、產(chǎn)教融合"的培養(yǎng)模式。同時，醫(yī)院積極開展“PICC?？谱o理及維護培訓(xùn)班”“護士長核心能力培訓(xùn)班”等專項培訓(xùn)，全面提升護理隊伍專業(yè)水平。
劉瑋琳主任在作“2025規(guī)范化培訓(xùn)年度總結(jié)”報告時表示，自培訓(xùn)班開班以來，參訓(xùn)人數(shù)逐年減少，體現(xiàn)出天佑護理團隊人員穩(wěn)定性顯著提升。在2025年度培訓(xùn)計劃中，將重點圍繞崗位勝任力培訓(xùn)、臨床能力進階培訓(xùn)、個人成長引領(lǐng)及護士骨干人才孵化四個維度。劉主任對帶教老師的辛勤付出表示感謝，并鼓勵25級護士在實踐中成長，將規(guī)范融入日常，共同為護理事業(yè)創(chuàng)造美好未來。
卓立峰總經(jīng)理宣讀“2023級規(guī)培結(jié)業(yè)護士”名單和“優(yōu)秀規(guī)培護士”表彰決定。七病區(qū)護士陶晶、C4病區(qū)護士呂雅寧、5NICU護士閆宗軒、手術(shù)室護士張美林、手術(shù)室護士鄧風(fēng)玲獲“優(yōu)秀規(guī)培護士”稱號。院領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)榻Y(jié)業(yè)護士頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，并對優(yōu)秀規(guī)培護士進行表彰。
手術(shù)室護士張美林作為優(yōu)秀規(guī)培生代表發(fā)言，回顧了自己在醫(yī)院一路走來的成長軌跡，從最初面對手術(shù)臺的忐忑，到如今能嫻熟配合各類手術(shù)、精準(zhǔn)完成每一項護理操作。展望未來，她將把這份榮譽化作新的起點，繼續(xù)在護理事業(yè)中堅定前行。
陳奕佳作為2025級新規(guī)培護士代表，在發(fā)言中向院領(lǐng)導(dǎo)和帶教老師表達了深切的感激，感謝他們對規(guī)培生涯的支持與指導(dǎo)，承諾將全力以赴學(xué)習(xí)專業(yè)知識，實踐人文關(guān)懷，傳承護理精神。
頒獎結(jié)束后，2025級的新生們登臺，重溫《南丁格爾誓言》，他們手中的燈光宛如星星之火，既是七年傳承的縮影，更彰顯了天佑護理人砥礪前行的決心。
蔡劍飛院長為大會致辭。他以“理念、胸懷、毅力”寄語青年護士，激勵大家堅定理想信念，立足護理崗位，為護理職業(yè)添光增彩。蔡院長說，在過去十年，天佑醫(yī)院經(jīng)歷了諸多挑戰(zhàn)，實現(xiàn)了快速發(fā)展。醫(yī)院的每一次跨越，都與員工的成長同頻共振。天佑醫(yī)院始終將規(guī)范化培訓(xùn)與個性化發(fā)展相結(jié)合，將"家文化"融入人才培養(yǎng)全過程。他表示，今天的結(jié)業(yè)是大家的新起點，未來天佑將依托藍生腦科公司的優(yōu)勢，為員工搭建更廣闊的舞臺。他希望，全體護理同仁以更高站位、更寬視野、更強毅力，在醫(yī)療服務(wù)中創(chuàng)新突破，與醫(yī)院共赴高質(zhì)量發(fā)展新征程。
儀式結(jié)束后，三位護士長進行了現(xiàn)場授課。
方娟護士長在《護理質(zhì)量與患者安全》的主題分享中，從政策與執(zhí)行角度解讀質(zhì)量安全要求，通過實際案例分析了常見護理安全問題。
李云波護士長圍繞《常見急危重癥的觀察與護理》專題，介紹急危重癥早期識別方法，通過觀察生命“八征”快速判斷病情，闡述病情觀察要點與護理措施，強調(diào)醫(yī)護人員需具備扎實理論與操作技能以應(yīng)對急危重癥。
“遇到患者不愿意收起陪護床，應(yīng)該如何正確溝通？”在張穎總護士長的《護患溝通》分享中，介紹CICARE溝通模式與海因溝通六要素模型，通過情景案例展現(xiàn)有效溝通技巧，提升護士溝通能力以改善護患關(guān)系。
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